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          哈爾濱招聘技巧培訓 - 名課堂

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          哈爾濱招聘技巧培訓

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          企業招聘技巧、績效考核與薪酬設計實戰訓練 北京:2021年06月15日

          一、通過薪酬設計的培訓掌握薪酬水平和薪酬結構設計方法并掌握獎金發放、薪酬調整中的原理和工具;二、掌握招聘優質員工的面試技巧,掌握招聘大學生的面試技巧;三、幫助學員掌握績效考核與績效管理的流程、步驟與方法及解決方案;四、 掌握以人為本的績效考核目標實施方法;明確界定績效與獎懲的關系及考核評價辦法;課程大綱:《目標選才-人......

          《勞動合同法》擬修訂十大問題企業用工模式重構及單方解除爭議訴訟操作解析高級培訓班 哈爾濱:2021年05月11日

          近年相當一部分省市企業中勞動爭議占比已高達50%以上,又恰逢2017/2018年《勞動合同法》擬進行大規模修訂,勞動爭議已經成為困擾各類企業的首要問題。因此,企業如何應對日益激烈的勞資關系,如何規避風險、降低用工成本,如何做好法律修訂后的風險防控,是企業面臨的焦點問題。本次課程,將從用工模式重構以及現有爭議熱點角度進行......

          互聯網+時代企業文化建設與員工凝聚力訓練營高級培訓班 哈爾濱:2021年05月26日

          致力于公司成長的董事長、總經理、董事、副總、總監等高級管理人員.培訓內容模塊一 互聯網時代的企業文化與自組織1. 中國的企業壽命有多長?為什么這么短?2. 視頻:顛覆的世界,你準備好了嗎?3. 互聯網時代帶來的員工管理的沖擊到底是什么?4. 互聯網時代,為什么需要企業文化管理?5. 為什么企業管理演進發展到企業文化管理......

          最新用工政策解讀與員工關系管理與勞動合同變更、解除、終止風險控制 哈爾濱:2021年06月09日

          企業勞動用工管理觀念和模式正面臨前所未有的新挑戰!2020年5月28日,十三屆全國人大三次會議通過的《中華人民共和國民法典》自2021年1月1日起施行。新的《民法典》將對勞動關系產生什么樣的影響?2020年5月1日,最高人民法院新修改的《關于民事訴訟證據的若干規定》開始施行,對企業勞動爭議證據提出了哪些新的要求?202......

          非財務經理的財務培訓 廣州:2021年05月14日

          企業收益:1、培養管理者的財務思維,做出更利于公司發展的決策;2、促使管理者站在企業角度進行成本控制,尋找最佳利潤機會;3、為企業經營把脈,讀懂上市公司財報,理性投資,避免風險。崗位收益:1、培養財務思維,改變個人視角和行為,提升組織及個人績效;2、學會高效精準閱讀資產負債表、利潤表、現金流量表;3、學會從損益表中讀懂......

          快速解決復雜問題方法――高級謝寧DOE培訓班 深圳:2021年06月22日

          我們長期在企業培訓和輔導六西格瑪項目時,發現如果將六西格瑪解決問題方法和謝寧DOE工具結合起來則能更好地突破性而又快速地解決長期存在的老大難問題?;诖讼敕?,便設計出三天快速問題解決方法――高階謝寧DOE法。如果貴公司長期存在一些難以解決的質量難題或者想在質量指標方面遠遠超出競爭對手但又只想花1-2個月來達成,請參加本......

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          人力資源培訓精品內訓課程

          名課堂培訓講師團隊

          趙仁鑫老師

          趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

          李富清老師

          名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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