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          重慶法務管理培訓 - 名課堂

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          重慶法務管理培訓

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          重慶法務管理培訓公開課

          HR法務管理能力提升與風險防控 上海:2021年07月01日

          本課程有助于幫助學員從整體上把握人力資源法律規則,使學員通過制定、實施合理的公司用人策略、規章制度、勞動合同來完成對公司人力資源的總體管理;同時,本課程將細致分析法律對HR實務造成的具體影響,并就相應的應用方案與學員展開深入的討論,藉此來加強學員對相關主題的深入了解,使學員在繁瑣龐雜的人力資源管理工作中抓住關鍵的細節;......

          國家最新收入分配政策解讀與工資總額管理辦法解析暨國企薪酬改革方案設計與人工成本管理風險控制操作實務高級培訓班 重慶:2021年04月25日

          第一部分:國家最新收入分配政策解讀(一)國家出臺的國企改革及高管薪酬分配意見主要內容解讀,重點解讀國務院《關于深化國有企業改革的指導意見》涉及薪酬分配方面內容和《關于進一步深化中央企業負責人薪酬管理的指導意見》。(二)《勞動合同法》修改重點及《工資條例》(草案)解讀,重點對涉及勞動工作時間、勞動報酬、工資內涵外延界定等......

          成長型企業之績效薪酬落地 重慶:2021年05月08日

          如何通過績效薪酬來吸引、保留優秀人才?如何根據中國企業特點、現狀、規模、行業量身定做績效薪酬體系?績效體系怎樣實施才不流于形式?如何真正讓績效考核達到激勵人才目的?如何創新績效,改變傳統扣分為加分?每一分都是自己掙來的!如何讓大家喜歡績效?主動要求做績效?績效考核結果的運用如何用才有效?獎金如何設計,讓每一分都有激勵效......

          企業關鍵崗位(特需人才)招聘選拔技巧與崗位勝任力模型開發與運用高級培訓班 重慶:2021年05月14日

          前言: HR:傳統 與 現代招聘一、卓越管理者的選人之道1、根據企業發展階段制定招聘策略2、人才規劃的核心要素3、卓越管理者在招聘中的責任二、什么是招聘與甄選 ?1、甄選什么呢?2、甄選誤區案例:世界五百強人才甄選分析三、甄選技術在實踐中的運用1、心理測評技術應用2、STAR行為面試法3、評價中心小組實踐四、招聘管理1......

          新版ISO17025體系理解、實施及審核 廣州:2021年06月28日

          1、實驗室管理者、技術負責人、質量負責人、授權簽字人、內審員等。2、實驗室的關鍵管理、技術崗位人員。課程大綱:1、CNAS-CL01:2018《檢測和校準實驗室能力的通用要求》與舊版《認可準則》的差異;2、RB/T 214-2017《檢驗檢測機構資質認定能力評價 檢驗檢測機構通用要求》與舊版《評審準則》的差異;3、CN......

          采購人員核心技能提升 深圳:2021年07月03日

          工作經驗 1-5 年的采購專員(相對基礎的課程,不適合資深采購人士)課程針對制造業,非制造業人士慎重選擇課程大綱第一天9:00-16::30第一部分:是什么-采購人的職業操守一傳統供應鏈向優化供應鏈轉型1.引子:受到環保的沖擊與影響的采購現狀2.引子:新興產業的興起和互聯網的沖擊3.采購與供應鏈流程優化解讀4.傳統企業......

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          熱點城市導航

          人力資源培訓精品內訓課程

          名課堂培訓講師團隊

          趙仁鑫老師

          趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

          李富清老師

          名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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