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          太原員工關系培訓 - 名課堂

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          有效運用績效考核處理員工關系、調崗調薪及違紀員工處理 北京:2021年06月04日

          本次課程將邀請曾參與多個企業薪酬績效管理體系咨詢設計的勞動法專家,通過10個以上案例為大家釋疑解惑,幫助用人單位如何將人力資源管理與勞動法律法規進行有機結合,如何運用績效考核方式進行有效裁員解雇及調崗調薪,既保證合法操作,又不傷害廣大員工的積極性與歸屬感!資格認證:資格證書:中級¥ 600元/人 高級¥800元/人(參......

          新法下的員工關系管理與勞動爭議處理技巧 北京:2021年06月04日

          自2008年《勞動合同法》的頒布實施以來,勞動爭議案件僅一個季度內就上升了146%.據全國人大統計顯示:企業在勞動爭議案件中敗訴率超過80%,個別城市的敗訴率更是接近九成."高增長"與"高敗訴"背后凸現的一個重要的問題:用人單位忽視勞動爭議案件的前期防范,缺乏對勞動爭議案件的應對......

          員工關系管理與勞動爭議處理技巧 北京:2021年06月10日

          一、當前經濟嚴寒下員工關系管理特殊性當前經濟形勢下,企業員工關系管理的特點新勞動合同法實施后,員工的主要心理訴求--個人意識與法制意識的"蘇醒""員工關系管理危機"的處理重點--如何預防及控制危機二、勞動合同管理篇怎樣應對員工不簽勞動合同及用人單位此類情況的有效處理方法有關訂立無......

          新法下多元化員工關系管理與企業用工管理法律風險防范操作實務高級研討班 北京:2021年06月16日

          各單位分管勞動人事的領導、人力資源總監、人力資源部經理、人事經理、勞資經理、勞動關系處、社會保險處、培訓主管、招聘主管,企業法律顧問及負責勞動關系的相關部門人員。課程內容:一、員工招聘、入職、就業歧視法律風險管理1、招聘簡章中是否應當明確錄用條件?2、虛構工作經歷的勞動合同是否有效?3、勞動者在求職中隱瞞已婚事實訂立的......

          工傷保險條例操作技巧、勞動合同簽訂變更與企業規章制度撰寫技巧 廣州:2021年06月05日

          國務院發布新修改通過的《工傷保險條例》2011年1月1日起施行, 上下班撞傷未必算工傷,在新法背景下,對企業現有的規章制度該如何修改呢?通過怎樣的程序才能制定出合法有效的規章制度呢?企業該如何應對全新的勞動合同法降低人力資源管理的風險,成了諸多HR共同關注的問題。如何利用《勞動合同法》及《工傷保險條例》的契機,調整人力......

          質量工具(APQP/PPAP/FMEA)應用訓練班 廣州:2021年06月01日

          1、理解APQP的目的、原理、過程和方法; 掌握APQP的知識和技能,能有效開展項目管理,具備擔任新產品開發項目組長的能力; 明了APQP、項目管理和狀態報告的關系,以確保新產品的準時投產; 具備應用APQP方法對現有產品和過程實施過程評估的能力,以實現產品和過程的標準化和持續改進。2、理解PPAP過程和PPAP提交的......

          企業管理培訓分類導航

          熱點城市導航

          人力資源培訓精品內訓課程

          名課堂培訓講師團隊

          趙仁鑫老師

          趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

          李富清老師

          名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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