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          廣州薪酬福利培訓 - 名課堂

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          企業招聘面試、崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升任職資格及薪酬調整與績效面談技巧 深圳:2021年05月13日

          董事長、(副)總經理、企業高管、企業人力資源主管/經理、各部門高級主管/經理、績效經理/主管等相關部門工作人員及涉及到招聘與面試以及薪酬福利相關管理人士等課程大綱:第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一單元 候選者是否真的勝任---結構化面試理論與實踐自測:公司招聘體系是否科......

          崗位分析、任職資格、薪酬福利優化及績效考核重點、難點、疑點問題突破與提升 深圳:2021年06月05日

          第一天(9:10—12:00 13:30—17:00)第一單元 崗位分析與崗位價值評估技巧?人力資源的基本功: 崗位分析?為什么會有工作內容的不同關注?崗位分析的常用三大方法?實戰分享:某企業工作日志寫實的咨詢案例?企業編制崗位說明書的兩個誤區?重點:如何編寫崗位職責與工作標準?工作標準編制的三......

          戰略性人才發展規劃薪酬福利規劃、招聘、培訓與發展 深圳:2021年06月05日

          在公司戰略與薪酬落地之間,HR經常受到以下挑戰:為實現公司的戰略目標,我們如何規劃人力資源工作,薪酬如何支持戰略達成?公司明年要增長20%的利潤,我們的薪酬計劃能否支持業務目標實現?公司的財務狀況能否支持我們的薪酬預算?我們的薪酬預算是否起到了預計的效果,公司的資源投入是否值得?外部市場競爭激烈,我們的薪酬福利政策、績......

          激勵性薪酬體系設計、全員績效管理暨企業用工成本控制與薪酬福利法律風險管控 桂林:2021年06月04日

          同一企業單位內不同體制下人員的薪酬如何管理?是否會造成企業人才的大量流失?各企業薪酬制度面臨怎樣的機遇和挑戰?新形勢下企業薪酬設計遇到的法律風險有哪些?一系列問題引發了有關各方的強烈關注。 而另一方面是優秀人才千金難求,如何吸引其加盟?公司高管動力缺乏,如何激勵其不斷創新?企業員工積極性不高,如何改變?如何有效的把企業......

          專業采購談判與議價技巧實戰訓練 深圳:2021年06月18日

          采購經理、采購主管、采購人員、供應人員等從事采購供應的人士課程大綱第一講:采購談判基礎談判專家的談判闡釋談判是心靈智慧社會困境與默認協商行為決策與博弈談判的不確定性因素-總結與利益談判前的“3+3”問題談判演練:底線與幅度談判風格、談判策略分析雙贏的基礎:擴大餡餅第二講:如何構筑自己的談判能力與......

          精益彩虹塔管理體系搭建(版權課) 北京:2021年05月14日

          企業發展到一定階段,為了保持其持續的競爭力,必須在管理體系中不斷進行精益改善,在改善績效的同時培養人才,建立持續改善體系。而大多數的企業改善都難以和企業運營戰略目標有效結合,并且形成系統,持續下去。精益彩虹塔管理體系解決方案,正是系統的闡述了“讓企業保持戰略競爭優勢的系統的精益管理體系”,借鑒彩......

          企業管理培訓分類導航

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          人力資源培訓精品內訓課程

          名課堂培訓講師團隊

          趙仁鑫老師

          趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

          李富清老師

          名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

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