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          員工培訓 - 名課堂

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          近期熱門員工培訓公開課 Hot Trainings

          如何做好新員工入職培訓 蘇州:2021年05月16日

          課程收益: 1、了解現代新員工培訓理念; 2、掌握新員工培訓體系建設; 3、掌握新員工培訓實施技巧。 課程大綱: 本次培訓我們采用全新的:課堂授課+現場參觀的方式進行,特別是到企業現場參觀新員工體驗式訓練的方法, 例如:如何讓新員工進行安全的體驗,以建立員工的安全意識; 如何讓新員工體驗品質、如何對新員工進行細心度訓練......

          成功--從優秀員工做起 上海:2021年05月28日

          課程介紹 目前就業形勢相當嚴峻,通過培訓讓每一位公司員工珍惜工作,將自己的職業生涯發展與公司的發展壯大密切結合起來,成為優秀員工,讓個人與企業共生存、同命運; 在各行業競爭非常激烈、嚴峻的競爭態勢下,要每一位公司員工了解行業競爭對個人職業生涯的影響,學會規劃人生、提升自我,只有公司的成功才會帶動個人價值的提升!培養員工......

          企業培訓需求分析和培訓規劃制定 蘇州:2021年06月01日

          課程對象 企業人力資源,培訓主管,培訓專員 課程大綱 第一天 9:00-16:30 一 培訓,你準備好了嗎?(9:00-12:00/12:00-13:00午餐) 引言:我們組織了很多培訓,但是為什么學員卻并不見提高?我們每年在培訓上面投入很多預算,但是為什么員工卻并不珍惜?出勤率是個問題,學習態度是個問題,學習效果也是......

          TTT傳承—企業知識傳承與內部課程開發 武漢:2021年06月03日

          課程介紹 500強企業或行業標桿,特別重視知識和經驗的傳承,因為這能幫助企業累積成功經驗,加速員工成長,從而提升企業整體效率。培訓體系作為打造企業知識管理平臺的核心,必不可缺!內訓師作為知識傳承的重要橋梁,承擔著重大職責,然而—— 如何打造企業內部知識管理平臺,建立培訓體系? 如何開發內部課程,......

          TTT培訓師培訓——卓越培訓師的授課技巧 深圳:2021年06月17日

          課程介紹 傳統的TTT1.0重演繹、TTT2.0基礎課程開發,TTT3.0升級到以價值導向為核心企業知識沉淀與課程體系搭建。 我們通過大量的實踐發現:授課就是走流程,走在課程開發中設計好的授課流程。本課程將系統的解決如下問題: ?以激發學習興趣為導向的培訓開場教學活動設計; ?以個性教學為導向,應對不同學習風格者的差異......

          企業全員績效管理、勞動法實操與應對實戰班 北京:2021年05月14日

          【課程背景】 隨著經濟增長模式進入新常態、新生代員工主導職場,人力資源管理也迎來了新常態!企業面臨著人力成本普遍上揚、人力資源流動日趨頻繁、傳統的薪酬激勵機制局部失靈及勞動用工風險日益增高等等棘手的問題。 作為現代企業的人力資源管理者,應構建高效實用的人力資源管理系統,建立科學考核激勵制度、先進的企業薪酬體系與完善的用工風險防范體系,以最大限度地激發人才潛能,創建優秀團隊,實現組織的持續發展。 我們針對中國企業在推行西方管理模式中的種種弊端和疑惑,以及中國文化下企業自身現狀,......

          任職資格體系與能力模型建設 濟南:2021年05月14日

          課程介紹 當眾多的企業面對業務發展和競爭的巨大壓力時,往往最頭疼的是員工能力不能達成管理要求。而員工面對公司發展的同時,也在思考自身的發展道路在哪里? 以結果為導向的績效管理正在將HR管理引入某種意義上的死胡同,而一般意義上的培訓發展無法本質解決員工的能力提升。諸多的矛盾引發我們思考: 深陷KPI和績效管理中的企業,HR未來的發展道路在哪里? 是什么真正制約了業務的發展,領導者關注的各種管理問題背后的HR解決思路是什么? 如何實現員工的多通道發展? 華為等優秀企業的管理實踐證......

          《勞動合同法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》實操應對策略——合同訂立變更、有效解雇辭退調崗調薪及違紀員工處理、管理制度撰寫技巧 上海:2021年05月27日

          課程背景 1、理解和掌握員工手冊的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧; 2、理解和掌握企業規章制度的基本知識、制訂的基本方法、原則與技巧; 3、學習如何調崗、調薪與合理解雇裁員; 4、掌握各種工傷引起的糾紛如何應對; 5、學習《社會保險法》實務應對策略; 6、學習《工傷保險條例》實務應對策略; 7、學會如何應用相關法規避免陷入各類誤區,規避用人風險,加強對違紀員工的管理及違紀違規問題員工處理能力; 8、幫助企業管理者有效運用法律政策,完善管理手段,極大限度減少法律風險。 廣......

          勞動合同解除、終止全流程管理及集體勞動關系處理操作要點 上海:2021年05月28日

          課程介紹 勞動合同解除終止糾紛是目前司法實踐中最為常見的爭議,也是勞動爭議案件和法律理解難點的幾種地區,司法實踐對相關案件的把握也時有更新和發展,如何正確理解合法解雇有利于企業妥善處理員工關系。 本次講座中,名課堂特邀上海瀛泰律師事務所高級合伙人夏利群律師和大家分享勞動合同合法解除和終止的關鍵點、司法實踐中的變化和更新。 培訓受眾 總經理;人力資源總監、經理、主管;法務顧問;業務線管理人員及其他相關專業人士…… 課程大綱: 第一部分:勞動合同解除終......

          激勵性薪酬體系設計、全員績效管理暨企業用工成本控制與薪酬福利法律風險管控 杭州:2021年05月29日

          課程介紹 同一企業單位內不同體制下人員的薪酬如何管理?是否會造成企業人才的大量流失?各企業薪酬制度面臨怎樣的機遇和挑戰?新形勢下企業薪酬設計遇到的法律風險有哪些?一系列問題引發了有關各方的強烈關注。 而另一方面是優秀人才千金難求,如何吸引其加盟?公司高管動力缺乏,如何激勵其不斷創新?企業員工積極性不高,如何改變?如何有效的把企業骨干人員的利益跟企業的長期利益捆綁在一起?如何對創業員工進行合適的補償和獎勵?因此進一步推廣員工持股方案能有效地將員工利益與企業利益捆綁在一起,構建企......

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          趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

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