• <tt id="0av9d"><span id="0av9d"></span></tt>
      1. <rp id="0av9d"><meter id="0av9d"></meter></rp>
        <rt id="0av9d"></rt>
        1. <ruby id="0av9d"></ruby>
          <rt id="0av9d"><optgroup id="0av9d"></optgroup></rt>

          員工激勵培訓 - 名課堂

          聯系電話:400-8228-121

          值班手機:18971071887

          Email:Service@mingketang.com

          您所在的位置:名課堂首頁 >>

          員工激勵培訓

          企業培訓公開課搜索

          關鍵詞: 類別: 開課城市: 開課時間:

          近期熱門員工激勵培訓公開課 Hot Trainings

          新任經理全面管理技能提升訓練實務 廣州:2021年05月13日

          課程背景: 企業在戰略落地和戰術執行時掉鏈子,效率不高,業績不好,執行不力,人員流失,很大程度是因為中層和基層團隊管理者出了問題。很多團隊管理者因為”做而優則仕“,沒有受過管理的專業訓練,缺乏整體思維和大局觀,對管理者角色理解片面,在管事,管人,帶團隊時,沒有思路,缺少方法,能力不足,其結果是:......

          激活員工:核心員工中長期激勵方案班 深圳:2021年05月14日

          課程背景 為什么必須對核心人才進行股權激勵?因為: 1、只有老板,才會永無止境地自我激勵,承擔的不是一份工作而是一份事業,您認為呢? 2、只有老板,才會永不背離自己的企業,尋求的不是一段旅程而是一個歸宿,您覺得呢? 3、天下熙熙皆為利來,天下熙熙皆為利往,財散人聚,財聚人散,您覺得呢? 否則,企業家就一定會面臨這樣的困......

          新任經理管理魔方?(輔導加強版) 上海:2021年06月21日

          課程介紹 在企業內外部環境變化越來越快的今天,新任經理比以往任何時候都要盡快的縮短勝任時間。然而實際上對 于絕大部分新任經理而言,無論他是剛剛從普通知識員工提升到經理,還是從其他部門平調或者外部招聘, 除非他是資深的經理人,否則都有可能會遇到以下問題而衰減勝任速度: 1 無法清晰意識到新角色、新目標、新環境帶給自己新的......

          情緒管理與壓力管理 深圳:2021年06月21日

          課程概述 本課程時長為2天。 因員工壓力過大造成的員工經常性的曠工、心不在焉、創造力下降而導致的企業生產力損失,僅在美國每年就超過1500億美元。為了預防和減少壓力對員工個人和組織造成的消極影響,發揮其積極效應,許多企業管理者已開始關注員工的情緒壓力管理問題。企業實施適當的情緒壓力管理能有效地減輕員工過重的心理壓力,保......

          心理學在員工激勵和團隊管理中應用 成都:2021年06月24日

          課程背景 美國前管理協會會長赫爾雷格爾教授等人所著的權威著作《組織行為學》一書指出:“二十一世紀管理學的趨勢是心理學化”。 面對當下激烈的人才市場競爭、面對嚴峻的市場環境所造成的團隊士氣管理上的挑戰,面對常見的員工的“五低”現象:“忠誠度低、責任感低、耐挫力低......

          基于DISC測評的高效團隊溝通與協作 上海:2021年05月10日

          培訓對象: 與不同人打交道,需要影響他人的所有人員,包括: 工作績效建立在與不同人打交道基礎上的職業人士; 在工作中需要輔導員工,渴望提升個人影響力的經理人; 需要經常與公司內、外客戶溝通協作的項目經理; 在非銷售場合,需要說服別人或與人談判的人員; 課程大綱 1、工作關系的基本認知 什么是良好的工作關系 建立良好工作關系的能力 2、識別并理解人 人際交往的冰山模型 * 小組討論:最難和最容易說服的人 行為表現的兩個判斷依據 DISC測評報告解讀 * DISC矩陣 * 了解自......

          領導能力與團隊管理實戰訓練 北京:2021年05月17日

          課程介紹 通過多種形式的研討活動,使中、高層管理人員:明確自身的責任和角色類型,了解改變心態和思維習慣的重要性;認識樹立全局觀念、組建團隊的重要意義,并掌握相關技巧;深入剖析自身,準確對待他人,促進相互協調,增強團隊精神和凝聚力;重視每位下屬的心理活動,探索激勵下屬的技能;改善傾聽與交流方式,促進有效溝通;掌握時間主動權,優化領導方式,恰當有效地授權,提高整體工作效率。 課程對象 *所有依靠有效的管理取得成功并希望使現有的管理技能得到提高的企業中高層管理者 課程大綱 1.重新......

          MTP中高層管理者綜合技能提升 長沙:2021年05月27日

          課程背景: 目前公司的管理者,往往是半路出家,原來在基層專業崗位干得不錯,擁有不錯的技術或業務素質,也不乏工作的熱情;但提拔到管理崗位后,不得不面臨著角色轉換的問題: 原來只要管好自己,現在要管好一個隊伍;原來只要做一件事情,現在要負責一攤子事情;原來是聽人指揮,現在要不斷地向上司請示、與同級商量,協調下級;管理者的角色認知決定了管理者的工作成效,因此,角色定位準確非常重要! 據1998年美國《管理者》雜志社公布的一項調查數據表明,超過40%的企業總裁認為自己組織中最能干最有......

          中基層經理的管理技能提升 廣州:2021年06月18日

          課程介紹 在“我”時代(移動互聯網時代),企業的領導力模型及管理手段都需要做調整或重塑。當回顧消失的摩托羅拉、困惑的諾基亞、掙扎的三星、仍然強勢的蘋果、創新模式的小米的時候,我們想探討的是新興移動互聯網企業的管理和領導力發展創新帶給我們的思考—— 如何調整領導力模型和管理手段,以適應移動互聯網時代的團隊需求? 如何重新定位自我角色,獲得上下級和客戶的認同與支持? 如何高效溝通,減少企業內耗,帶領團隊實現企業目標? 針對以上問題,......

          新任經理、部門經理全面管理技能提升訓練 深圳:2021年06月19日

          課程背景: 企業在戰略落地和戰術執行時掉鏈子,效率不高,業績不好,執行不力,人員流失,很大程度是因為中層和基層團隊管理者出了問題。很多團隊管理者因為”做而優則仕“,沒有受過管理的專業訓練,缺乏整體思維和大局觀,對管理者角色理解片面,在管事,管人,帶團隊時,沒有思路,缺少方法,能力不足,其結果是:忙,盲,茫,累的局面。 《新任經理、部門主管全面管理技能提升訓練》希望為下面三類管理者提供幫助:需要起步者:剛上任的管理者或儲備人員快速把工作開展起來;需要梳理......

          更多員工激勵培訓公開課

          企業管理培訓熱點城市導航

          企業培訓公開課日歷

          名課堂培訓講師團隊

          洪劍坪-企業培訓師
          洪劍坪老師

          名課堂特聘生產管理培訓師 工商管理MBA、高級培訓師 企業管理咨詢師 全球華人500強講師,生產管理...

          鄭秀寶-企業培訓師
          鄭秀寶老師

          鄭秀寶老師 企業頂層設計專家 北京師范大學應用心理學博士 BSN荷蘭商學院工商管理博士 中國管理科學...

          楊端祥老師

          實戰營銷導師,水性領導力研究專家,出版著作《水性領導——中國式領導力的8大終極法則》; 北京大學特聘教授,北航在職研究生班特聘專家,被中...

          李根穩老師

          人物簡介 個人簡歷:8090后管理教練、8090后心智模式研究院院長、中國新生代『心式管理模式』創始人、心靈成長訓練師、企業心智管理教練、關注平民教育的倡導者和...

          鐘廷揮老師

          心智及團隊建設專家 九型人格專業培訓導師 銷售人員潛能走火訓練師 首批國家職業資格認證企業培訓師 實力派培訓師、實務型企業顧問 清華大學、上海交大、香港財經學院...

          員工激勵培訓內訓課程

          午夜福利在线福利院-男女牲交过程视频播放免费-欧美成 人 在线播放bd-ae86老湿机在线观看免费