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          濟南企業培訓 - 名課堂

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          培訓目的 目前就業形勢相當嚴峻,通過培訓讓每一位公司員工珍惜工作,將自己的職業生涯發展與公司的發展壯大密切結合起來,成為優秀員工,讓個人與企業共生存、同命運; 在各行業競爭非常激烈、嚴峻的競爭態勢下,要每一位公司員工了解行業競爭對個人職業生涯的影響,學會規劃人生、提升自我,只有公司的成功才會帶動個人價值的提升!培養員工......

          向阿里學習打造高績效團隊 濟南:2021年04月24日

          課程介紹 從18羅漢到3萬員工,從50萬起家到現在1000億美元市值,由馬云于1999年創立的阿里巴巴已經成為全球最大的電商平臺,并且業務已經延伸到金融、物流、云計算、文娛、社交、AI技術等眾多領域,成為名副其實的互聯網巨無霸。 近20年的發展歷程里,阿里巴巴通過獨特的管理理念和方法,使整個團隊做到“形散而......

          時間管理——提升生命的質量 濟南:2021年06月04日

          課程介紹 為什么埃隆•馬斯克能夠同時擔任SpaceX太空探索技術公司,電動汽車公司特斯拉Tesla)和SolarCity3家公司的CEO?而且還把三家公司都做到世界第一流,他是怎么做到的?為什么你只做自己分內的工作,卻天天加班,效率低下,工作和生活混在一起,沒空陪伴家人,自己又身心俱疲?同樣是每天24小時,一......

          非人力資源經理的人力資源管理實戰 濟南:2021年06月09日

          課程背景 管理大師彼德·德魯克:所謂企業管理,最終就是人事管理,人事管理,就是管理的代名詞。 企業的競爭,不僅是人才的競爭,更是企業人力資源管理水平的競爭。 直線經理才是員工管理的第一責任人,只有讓全體經理人共同承擔起人力資源管理的責任,企業人力資源管理才能達到更高的水平。 現實是許多直接經理多由業務或技......

          顧問式銷售技術——客戶需求發掘及成交技巧 濟南:2021年06月18日

          課程收益 科學分析銷售環境 增強識別客戶能力 精準發掘客戶需求 提升客戶談判藝術 實現高效成交策略 培訓對象 企業營銷人員 培訓大綱 第一章、銷售環境篇 一. 市場環境認知 1.宏觀環境 2.微觀環境 3.市場環境 案例:2020年初的疫情對市場環境的影響有哪些? 二.銷售機會解析 1、銷售機會五大特征 2、銷售機會四......

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          做結果,負責任---《引爆卓越中層“執行力”》 主講:彭老師

          為什么企業的目標難以實現?為什么下屬總是不能正確領會并貫徹上級布置的工作任務?為什么領導安排的事情執行不下去,而下屬覺得自己很認真的執行了,卻得不到領導的認可;為什么辛苦了一年,辛苦工作了一年,公司的評價卻是有苦勞,沒功勞! 為什么事情總做不到位,為什么總是在推卸責任,為什么員工......

          基層管理與車間現場改善 主講:王老師

          第一部分:溫家寶總理——“學海爾,就要學海爾的創新”1.做一天海爾人,現場感悟海爾集團創新管理模式◇技術創新在海爾發展過程中的戰略地位◇技術創新的衡量標準◇本土化與差異化◇技術創新成果的判定原則◇技術創新競爭力的外在表現2.人力資源......

          HR三支柱模型在企業中的應用 主講:李老師

          思考:人力資源部門存在的價值在哪里?第一講:HR應具備的危機意識和戰略思維一、人力資源管理者的現狀與思考1.人力資源管理者的現狀:與最佳實踐的差距2.人力資源管理者自身的高度與視野3.企業對待人力資源管理工作的態度思考:人力資源部門如何從“伙計”成為&ld......

          銷售人員的陽光心態與情緒壓力管理 主講:譚老師

          使銷售人員學會負面情緒調適方法及壓力管理技巧讓銷售人員減輕工作壓力,放松自我,提升生活情趣發掘銷售人員的壓力源,培養積極心態面對人生使銷售人員用積極的思維對待人和事,凡事多往好處想讓銷售人員充滿了熱情和朝氣,真心地、習慣性地幫助別人達到讓銷售人員迅速轉變和控制消極情緒課程大綱:第......

          服務人員“九維素質模型”訓練營 主講:楊老師

          一、思維力——態度第一1、我為誰工作2、我為什么工作3、服務工作的價值4、什么是好的服務5、服務應具備的基本態度二、行動力——行為規范1、應有的行為規范2、不應有的行為規范三、感染力——聲音親和1、聽得到的魅......

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