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          人力資源規劃培訓 - 名課堂

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          近期熱門人力資源規劃培訓公開課 Hot Trainings

          人力資源規劃與預設計 北京:2021年05月16日

          【針對問題】 很多公司人力資源工作開展沒有明確的方向感,抓不到工作重點,無法準確界定公司人力資源問題及需求,如果出現以下問題,建議您立即參加本課程學習: 人力資源沒有規劃,工作憑主觀開展 公司人效不高,但找不到原因,也不知道如何入手去改善 不知道從哪些維度進行人員狀況整體評估,沒有工具和方法 預算編寫沒有依據/編制不精......

          向華為學習:任職資格體系開發與員工職業化發展 深圳:2021年05月27日

          課程介紹 員工職業生涯發展是一個動態管理的過程。如今,大部分企業只有崗位晉升,員工要想得到發展只能通過崗位晉升。當優秀的人才看不到自己的晉升通道時,就可能導致優秀人才的流失。另一方便,企業為留住核心人才,又不得不虛設管理崗位,造成組織結構混亂。而如果通過任職資格體系的應用,將對員工職業化發展形成有效的推動作用,促進員工......

          任職資格管理與人才梯隊建設實戰訓練 杭州:2021年05月27日

          適用對象 總經理、人力資源總監、經理 課程目標 理念先行:概念厘清,理解素質模型/勝任力、任職資格的內涵 方法跟進:掌握任職資格體系的設計方法 學以致用:掌握基于任職資格體系的人才梯隊建設管理應用解決方案 經驗分享:分享國內若干行業領先企業推行實施任職資格體系與人才梯隊建設的經驗與教訓 課程大綱 第一篇:任職資格的概念......

          VUCA時代,任職資格體系建設2.0—來自華為等標桿企業的最佳管理實踐 上海:2021年06月04日

          課程介紹: 以結果為導向的績效管理正將HR管理推入死胡同,一般意義上的培訓發展又無法全面解決員工能力發展問題。許多優秀企業的管理實踐證明,建立并推行任職資格體系和能力管理,能逐步形成 “群體成長”的良性機制。然而,許多管理者對此依然感到困惑—— 如何構建基于任職資格的核心......

          關鍵崗位的任職資格體系的建設 廣州:2021年06月19日

          課程背景 當眾多的企業面對業務發展和競爭的巨大壓力時,往往最頭疼的是關鍵崗位的員工能力不能達成管理要求;而員工面對公司發展的同時,也在思考自身的發展道路在哪里?以結果為導向的績效管理正在將HR管理引入某種意義上的死胡同,而一般意義上的培訓發展無法本質解決員工的能力提升?諸多的矛盾引發我們思考: 深陷KPI和績效管理中的......

          非人力資源經理的人力資源管理技能提升 上海:2021年05月14日

          課程簡介: 建立部門經理人力資源管理意識,掌握HR管理技巧。 作為一個部門經理,他/她一定要具有兩個基本能力:一管錢,二管人。本課程就是為了培養有效的管人的能力而設計的,通過傳授人力資源日常的工作理念、技巧和工具,有效地提高各部門經理的人員管理能力。通過展示,案例分析,角色扮演和交流等方法的學習,使部門經理們更加明白人力資源工作不僅僅是人力資源部的工作,從而提高大家用人力資源的工具和理念來提高自己領導能力的目的。 課程收益: 掌握人力資源管理的基本概念 解釋人力資源管理各功能......

          打造高績效內部獵聘團隊 蘇州:2021年06月01日

          課程背景 企業的招聘是為了滿足業務要求,建立一支高績效的內部獵頭團隊。 學習內部獵頭團隊的建立有哪些必要的內部和外部因素。 掌握超級招聘官的技能與工具。 問題與背景 • 內部獵頭團隊的發展簡史 • 內部獵頭團隊的內部與外部條件是什么? • 組織需要為內部獵頭團隊的搭建做哪些準備? • 招聘官為什么要懂業務? • 有哪些途徑可以學習業務? • 超級招聘官應該掌握哪些技能? 目標學員 • 企業招聘負責人 &bu......

          高效招聘與精準面試實戰技能提升 上海:2021年06月10日

          課程介紹 在當今世界,一個不爭的事實是:哪家企業擁有一流的人才,它就會有一流的產品,也就能在競爭激勵的市場中立于不敗之地。是"沒有人"還是"沒有合適的人",我們該如何具有"慧眼"招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步,對企業的長遠發展有著舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧,為企業選拔優秀的人才是現代經理人及HR必備的基本素質。 怎樣招聘與企業發展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。但如何能招到一流的且又......

          人力資源管理制度的設計與風險防范 深圳:2021年06月18日

          學習亮點 你知道 ——企業員工手冊撰寫技巧有哪些 ——企業規章制度撰寫技巧有哪些 ——什么是員工手冊常見違法事項 ——如何撰寫員工手冊 ——相關補充協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項是什么 ——相關勞動人事管理協議的主要內容、撰寫技巧和注意事項是什么 ——如何根據不同類型的員工簽訂勞動合同 —&md......

          FAST高效課程開發-基于問題解決的精品課程設計 廣州:2021年06月18日

          課程介紹 通過數十年的積累,越來越多的中國企業走過了最艱難的創業階段,步入飛速發展的成長階段。這些企業在發展歷程中積累下的大量核心知識和經驗急需傳承,而這項工作離不開企業內部骨干和培訓師的參與。因此,建立企業內訓師隊伍,傳承組織優秀的智慧和經驗已經成為企業發展的必然。同時,隨著企業對人才發展要求的提高,大量企業已經不再滿足于外采課程,越來越多的企業開始組建企業大學,開發符合自身業務需要的課程。我把這一系列變化稱為“企業培訓自主化”。企業培訓的這些變化都......

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          中國首批頂層設計專家、組織力打造專家、本土化戰略性人力資源管理、系統構建、組織績效、干部管理、365...

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          欒光宇老師 企業人才管理實戰專家 14年人力資源管理經驗 海王星辰特邀優秀講師 京北方信息技術特邀優...

          趙仁鑫老師

          趙老師10余年大中型企業的人力資源管理實踐經驗,歷任培訓經 理、人力資源總監等職,曾供職于中國南方航空集團6年,主要負責制定北京公司年度培訓計劃,管理執行;員工...

          李富清老師

          名課堂特聘專業講師,原中華職業教育社(1917年成立)培訓部部長,現任中國繼續教育聯合學院教授、中國人力資源開發研究會主講教師、中國注冊人力資源管理師認證項目特...

          楊明宇老師

          資生堂(中國)投資有限公司咨詢、培訓顧問 清華大學等多所大學總監班特聘講師 AACTP(美國培訓認證協會)認證講 十多年管理經驗,多年咨詢、培訓經歷,專注入管理...

          人力資源規劃培訓內訓課程

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