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          職業生涯規劃培訓 - 名課堂

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          近期熱門職業生涯規劃培訓公開課 Hot Trainings

          職業生涯規劃實戰訓練 北京:2021年04月28日

          【課程收益】 本課程將使受訓者了解并掌握個人職業生涯規劃的流程和方法,幫助員工掌握職業生涯發展規律,科學規劃人生,認識員工與企業之間的依存關系,提升員工工作的敬業精神和斗志。 【課程對象】 企業人力資源管理人員、對職業生涯規劃感性興趣的人員 【課程大綱】 1.理解職業生涯的意義 職業/職業生涯/職業生涯設計的含義 職業......

          新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 太原:2021年05月11日

          培訓目標: ——員工選擇了一個企業,就是選擇了一種生活; ——企業選擇了一個員工,就是選擇了一種責任! 職業生涯規劃與及積極心態建立,對于員工開發自身潛力、開拓職業成長之路至關重要。對于企業而言,建立有序的職業生涯發展路徑和繼任者計劃,更是人才戰略的基石。 新員工職業化訓......

          新員工職業素養與職業規劃高級培訓班 鄭州:2021年05月13日

          培訓目標: ——員工選擇了一個企業,就是選擇了一種生活; ——企業選擇了一個員工,就是選擇了一種責任! 職業生涯規劃與及積極心態建立,對于員工開發自身潛力、開拓職業成長之路至關重要。對于企業而言,建立有序的職業生涯發展路徑和繼任者計劃,更是人才戰略的基石。 新員工職業化訓......

          互聯網時代下的職業規劃與個人品牌打造 深圳:2021年05月15日

          課程背景: 1、你對自己目前的職業狀況滿意嗎?或許有人想快點升職,有人打算另謀高就,甚至跨業轉行,但無論如何,有一點毋庸置疑:沒人愿意一輩子做自己不喜歡的工作。在如今這個競爭激烈的職業市場中,要想脫穎而出,施展才華,成就一番事業,就需要做好規劃,重塑自己,并讓自己做出的貢獻獲得他人的認可。 2、職業革命近在眼前。雇主與......

          職業生涯體驗(我是CEO) 上海:2021年05月28日

          課程背景: 在企業組織中,員工都期望自己的職業生涯發展是有前景的,然而組織結構在面臨快速變遷的世界時,時代交替與鴻溝差異拉得越來越大,新生代作為主力軍進入到企業,對原有的管理體系提出了很大的挑戰,傳統的方式顯得越來越吃力,個人英雄主義與企業團體文化在不斷的撞擊,造成了很多問題和成本。 比爾 蓋茲推崇必讀的經典《世界是平......

          讀心選才:基于心理素質的甄選技巧訓練課(版權課程) 北京:2021年05月12日

          課程背景 1、盲目求職——2011年,央視的網絡調查發現,47%的求職者是盲目求職,同時,有66%的職業者認為自己入錯了行業。求職的盲目性、職業定位的缺失,使得企業的人員流失率居高不下,甚至成為長期的績效隱患。 2、盲目甄選——1996年,美國人力資源專家戴維·尤里奇(Dave Ulrich)指出,七成以上的面試官會選擇自己喜歡的求職者,而不是更適合崗位的求職者。更可怕的是,這種選擇偏向是潛意識的,即在公正的意識之......

          績效迭代與激勵效能提升實戰班——新KPI與OKR思維 西安:2021年05月15日

          【課程背景】 迅速崛起的“互聯網+”正跨越傳統產業邊界,掀起新一輪的顛覆浪潮。企業變革、組織重構、管理進化時刻考驗著企業戰略的落地效力??冃Ч芾碜鳛槠髽I戰略落地的關鍵驅力成為企業轉型中的重要挑戰,亟需系統升級,快速迭代。然而,績效管理變革不僅是績效考核制度的創新,更不是一場OKR與KPI的拉鋸戰,構建一套能夠迅速解碼落地戰略,驅動組織業績突圍、“激活個體”調動狼性的績效管理體系才能在競爭格局中脫穎而出。 那么,您的企業是否正面臨......

          建立以需求為導向的量化培訓管理體系 深圳:2021年06月04日

          課程大綱: 培訓師許先生集十年的培訓管理經驗于一身,將給您帶來全新的培訓管理新理念,實戰、實用、實效是許先生的培訓風格,讓您今天學完,明天就能用!此項培訓旨在幫助公司培訓管理者全面了解和掌握從培訓策劃、準備、實施、評估、到跟進的整個培訓管理和實施過程。系統的掌握企業培訓體系的運作流程及企業培訓師的開發與管理,進一步提升企業培訓管理中心運營績效,打造高效率、高執行、高績效的培訓管理中心。 專為:企業經理、部門主管、人力資源主管以及企業培訓主管人員開發和設計 你是否遇到過,每年年......

          績效改進工作坊 上海:2021年06月04日

          課程前言: 換個視角看績效, 腦洞大開!績效不是KPI、不是目標、不是評分……是在不增加資源代價的前提下提升成果, 績效改進要找到撬動結果的關鍵杠桿點。 企業經營者, 怎樣優化配置資源上每一分投入都用在“刀刃”上? 業務管理者, 錯綜復雜的業務現狀中, 到底什么才是撬動業績結果的“杠桿點" ? 人力資源或培訓管理者, 如何成為業務伙伴、有效地與業務對話, 助推業務結果? 企業內部顧問, 怎樣為組織提供更......

          TTT—內訓師的五項修煉 廣州:2021年06月16日

          課程背景: 內訓師不是專職講師,他們是專業領域的專業人士,有著繁忙的本職工作。為了更好的傳承知識,幫助其他同事成長,成為了內訓師。所以如何幫助他們能夠在完成本職工作的同時,較為快捷的提升培訓技巧成為培訓經理的一大挑戰,許多內部講師深存困惑—— 如何才能打造內訓師的個人風范? 如何創新呈現課程內容? 如何帶動學員活躍課堂氣氛? 如何構建良好的培訓體驗? 針對以上問題,我們特邀原國藥大學學習與發展總監張立志,與您一起分享《教練技術在管理中的應用》的精彩課程......

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          名課堂特聘人力資源管理培訓師,先后在國有企業、民營企業、500強外資企業任職。擔任過力恒集團行政人事...

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          王弘力老師 人力資源管理實戰專家 安徽大學人力資源管理專業畢業(國內較早一批人力資源科班生) 國家高...

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          一、肖偉亞老師簡介: 1、深圳海之力研發管理顧問機構合伙人、高級顧問、研發管理研究中心主任; 2、國際注冊管理咨詢師CMC;德明成本研究院特邀(研發項目成本)研...

          謝言川老師

          中國早期的行動學習研究者,推廣者,致力于心理學在企業中的應用、人力資源管理、行動學習等領域的研究與應用。 一、講師資歷 格蘭仕集團培訓總監,某著名集團領導力中心...

          賈志毅老師

          高級人力資源管理師,高級企業培訓師,美國國際人力資源管理協會(IPMA)課程顧問,中國化管理商學院首席講師,百勝餐飲集團培訓經理,中國福利彩票發行管理中心特邀講...

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